Potekala se je prireditev Riot Games in tukaj je videti

Potekala se je prireditev Riot Games in tukaj je videti
Potekala se je prireditev Riot Games in tukaj je videti

Video: The Great Gildersleeve: Minding the Baby / Birdie Quits / Serviceman for Thanksgiving 2024, Julij

Video: The Great Gildersleeve: Minding the Baby / Birdie Quits / Serviceman for Thanksgiving 2024, Julij
Anonim

Včeraj je na desetine zaposlenih v League of Legends razvijalcu Riot Games vstalo z mize in sodelovalo v demonstracijah ob potepu zaradi zelo kontroverzne politike prisilne arbitraže podjetja. Tako kot mnoge industrijske panoge v ZDA, je treba tudi v razvoju iger obupno potrebovati večje zaščite delavcev in enakost, zato jim tovrstni ukrepi razpirajo pot.

Lani so se številni uslužbenci Riot Games predstavili s svojimi zgodbami o diskriminaciji in nadlegovanju na delovnem mestu. Ko je bila izpostavljena, je Riotova kultura diskriminatornega vedenja nekatere razvijalce spodbudila k vložitvi tožb proti podjetju, pravni aparat Riot pa se je odzval s prisilitvijo tožb zaposlenih na zasebno arbitražo. To je sprožilo ogorčenje znotraj družbe Riot in v celotni industriji, saj je arbitraža znana kot običajna taktika, ki nesorazmerno opravičuje korporativne kršitve in sili fizično bližino med storilci spolnih zločinov in njihovimi žrtvami. Hrup ob delavcih je naraščal in razvijalci Riota niso ostali nobenega drugega povračila, ko je studio pred kratkim napovedal, da bo le prenehal s svojo politiko prisilne arbitraže za nove zaposlene, namesto da se v celoti odpravi.

Image

Kotaku stoji skupaj s svojimi prizadetimi vrstniki in poroča, da se je več kot 150 uslužbencev Riot-ja 6. aprila udeležilo sprehodov, ki so držali znake in govorili, kar kaže na solidarnost. Samooklicani Rioters je razložil razloge za njihovo organizirano demonstracijo, strateginja družbenega poslušanja Jocelyn Monahan pa je dejala: "Prosimo, da se prisilna arbitraža konča za vse pretekle, sedanje in prihodnje uslužbence Riot, vključno z izvajalci in [tistimi] v trenutno pravdanje. " Medtem se je hashtag "#riotwalkout" začel pojavljati na Twitterju, kar je razvijalce Riot pritegnilo, da so preplavili podporo preostale industrije.

Danes se jaz in več mojih sodelavcev zavzemam za tisto, kar je pravično in pravično glede prisilne arbitraže in spolnega nadlegovanja. Njegovo leto 2019 in prisiliti vsakogar, da sedi v sobi s podjetjem / osebo, ki je to storila, in "spregovori", je nesprejemljivo. #riotwalkout

- Mel Capperino-Garcia (@Riotswimbananas) 6. maja 2019

"Prijavil sem se in napredoval je" #RiotWalkout pic.twitter.com/ShWB9IulYN

- Upcomer (@Upcomer) 6. maja 2019

Solidarnost s tistimi, ki so danes del #RiotWalkout. Glede na vrsto sistematičnih težav v tej panogi je delovna akcija takšna vse preveč redka. Upam, da se bomo nekega dne na sprehodu za spremembo ozrli nazaj na zvonec in ne zgolj izjema od pravila.

- austin walker (@austin_walker) 6. maja 2019

Čeprav jih ne bi smeli tako enostavno odpustiti, dokler ne bodo izpolnjene zahteve delavcev po prenehanju prisilne arbitraže, vodstvo Riot Games občudovanja ni storilo ničesar, da bi ustavilo sprehod in obljubilo, da nihče ne bo kaznovan za sodelovanje. Riot je Kotaku predložil uradno izjavo o tej zadevi, v kateri je trdil: "Spoštujemo Rioters, ki se danes odločijo za sprehod in ne bodo dopuščali maščevanja kakršne koli vrste zaradi sodelovanja (ali ne)." Vendar pa je v panogi, ki slavi tiste, ki ne bodo delali do duševne in fizične izčrpanosti s takimi praksami, kot je krč razvijalcev, le čas, ko bo Riot dobro sporočil.

Morda se zdi, da je pohodniška igra Riot manjšega obsega v primerjavi s podobnimi demonstracijami drugih podjetij v preteklosti, vendar ne bo pomote - to je velik napreden korak za razvijalce iger povsod. Ostalo osebje za razvoj AAA nedvomno opaža široko pokritost, ki jo dobijo nemiri. Če bodo te in morebitne prihodnje demonstracije uspele prenehati s prisilno arbitražo in kulturo neenakosti v Riotu, se lahko v verigi sproži verižna reakcija, saj se druge skupine razvijalcev spominjajo, kje resnično prebiva moč na njihovih delovnih mestih.